ktv优秀员工发言稿
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发布时间：2022-04-30 07:21
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热心网友
时间：2022-06-19 00:42
我在作文网上帮你找了一篇范文，希望能够帮到你
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2014给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
热心网友
时间：2022-06-19 00:43
我们可写，口口在头相内。
ktv年会优秀员工发言稿
ktv年会优秀员工发言稿一: 各位领导,各位同事: 大家好! 我是xx,在此,我们大家有幸聚在一起,我给大家演讲的题目是“劳动者最光荣”感谢KTV给我这次机会,因为XXKTV成立至今所取得各种成绩都是XXKTV的每一位员工辛勤的劳动结晶,因此我赞美劳动,赞美劳动者,劳动者是最光荣的。 记得上小学时,老师教会了一首《劳动...
ktv优秀员工获奖感言
ktv优秀员工获奖感言一 一年来,我感同身受,在这里工作、在这里学习。尽职尽责,精益求精。 尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。我的每一步前进,都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。 如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩,那它也是我们团队集体的光荣。 上台前,有位新人问我,如何...
在KTV上班,怎么自我介绍?
当你在KTV上班并被邀请作为优秀员工发表发言时，你可以尝试以下自我介绍和讲话的建议：自我介绍：可以简单介绍自己的姓名、职位、在KTV工作的时长和主要的工作职责。例如：大家好，我是XX，已经在KTV工作了X年，平时主要负责XXX工作。表达感激之情：在自我介绍后，可以表达对领导和同事的感激之情。感谢领导...
ktv优秀员工发言稿
不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我是在ktv做服务员,得了优秀员工奖。该说些什么话!急!
在此我非常感谢我的领导，谢谢你们不遗余力的栽培我，肯定了我的努力，使我能更有信心并在未来当中为公司做出更大的贡献。同时我也很感谢我的同事，如果没有你们的帮助，没有你们的鼓励，我可能拿不到这个奖，所以这个奖是属于楼层所有人的同事们的。圣诞节快到了，我祝愿公司能够更上一层楼，祝愿...
给员工的发言稿
给员工的发言稿 篇1 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事: 大家好! 很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会,向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢! 回想在公司的日子,我是20xx年x月进入公司的,主要担负采矿设计任务。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的...
求一份优秀员工发言稿是在 ktv 工作岗位导购员
从公司的价值观入手，结合平时工作使自己获得怎样我的成长。然后再感谢下公司，表达一下忠心就差不多了。如果实在不行，就去搜一下 小青岛文案工作室 很擅长泄气这块
我是酒店KTV优秀员工叫我写案例应该怎么写?
公司叫你写的原因就是让其他员工知道你优秀到哪里，列举尽可能典型的例子，或者一些你和别人工作上的小细节，以第三人称写会比较客观一点。内容扎实，不要假大空，乱喊口号表决心之类的东西
ktv主管主要是做什么啊?
做好营业前的一切准备工作。9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤 俭节约的习惯，做一名优秀员工。10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。 （二）、KTV主管工作流程 1、开例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，...
KTV管理者应该如何正确管理员工
第二，钱给到位。ktv行业的人员大多没有很高的专业技能，并且来自条件并不太好的家庭，心地单纯的他们唯一的愿望就是能够多挣点钱，所以如果店体的钱给的不到位，谈什么都白搭。而老板给钱，给多少，怎么给，又是一门学问。关于给多少钱，KTV基本上是一个比较透明的行业，每个企业各个等级的员工基本...
