发布网友 发布时间:2023-11-08 20:30
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-10 14:04
提前一个月递交辞职报告,然后找合适的工作。热心网友 时间:2023-11-10 14:04
这种情况还是很好办的,第一、你没有签订劳动合同;第二、你没有所谓的试用期;工作了一段时间觉得不合适想离职,那么,你首先需要向你的主管领导递交一份辞职报告,说明一下情况。经过人力资源部批准了,你的这一个月的薪资就会由财务部门发给你。至于你的辞职原因,你是怎么想的就怎么说,比如,个人的能力与公司的发展有一定的差距;公司发展的方向不是我今后事业上的追求……总之,每份工作都不容易,能坚持就继续,不能坚持就及早沟通,对你对公司都有好处的。热心网友 时间:2023-11-10 14:05
没签劳动合同,本身就违反了劳动法。可直接向公司提出辞职,如果不同意,投诉到当地劳动执法部门,会处罚公司的。到时公司自然会同意你辞职的。热心网友 时间:2023-11-10 14:05
直截了当的跟上级说啊,这不是你的问题,也不是公司的问题,只是这份工作不合适自己而已。热心网友 时间:2023-11-10 14:06
没有试用期也没有签合同,算了吧,是该离职的。正常提出离职就行了,跟直系主管打个招呼,跑一趟人事部,欧了……至于借口还是理由,就说家里有急事!好了,记得采纳🙏