发布网友 发布时间:2022-04-30 08:42
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-20 00:17
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
即工资收入,扣除三险一金,减除3500元费用,适用超额累进税率纳税。
《个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
一、工资、薪金所得;
第三条 个人所得税的税率:
一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
《个人所得税法实施条例》
第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
热心网友 时间:2022-06-20 00:17
在给你讲解工资里的个人所得税是怎么算之前,先有必要了解一下修改后的〈个人所得税法〉相关法律原文规定:热心网友 时间:2022-06-20 00:18
你提供的信息太少了,5000是你的应发工资还是实发工资还是税前工资?你的保险是否按国家规定的标准缴纳,单位有没有给你们上其他商业补充险,有无加班费、补贴、津贴等,如果按你每月应发工资为5000的话,那你的个所税应纳税额=5000*(1-22%)-3500=400元(22%为代扣的三险一金),个所税金额=400*3%=12元,所以,我估计你的5000元为税前工资,那么你的应纳税所得额=5000-3500=1500 个所税金额=1500*10%-105=45元。你要弄清楚公司当初签订劳动合同时的工资到底是应发(未扣三险一金及个所税)、税前(扣除三险一金等扣除项)还是实发(扣除保险、个税等所有扣除项,也就是最后拿到手里的)热心网友 时间:2022-06-20 00:19
工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:
含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数
不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:
应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注会
热心网友 时间:2022-06-20 00:19
在不考虑五险一金的情况下