五七年的<国家机关工作人员奖惩暂行规定>废止后,事业单位工作人员行政纪律处分依据什么

发布网友发布时间：2022-04-30 08:27

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热心网友时间：2023-10-21 19:14

全国*常委会1957年10月23日批准的《*关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》于2006年1月1日被废止以后，对事业单位中非行政机关任命的工作人员纪律处分基本无法可依，对事业单位中由行政机关任命的工作人员的纪律处分参照国家机关工作人员处分暂行规定办理。2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部令第18号，下称18号令）是我国第一部系统规范事业单位工作人员纪律处分的专门性*部门规章，适用于所有事业单位。
根据立法法第八十四条规定，规章不溯及既往，18号令亦应遵循；对18号令施行前的行为，如违反保守国家秘密法、会计法等单行法规的规定，可按照立法法第五章“适用与备案”的规定和从旧兼从轻原则，确定适用该单行法规或者18号令，其中对该单行法规认为是违纪且应予处分，但未明确处分幅度的，可参考18号令与其最相类似的条款有关处分幅度的规定确定；对18号令施行前的行为，如按照18号令规定属于违纪，但行为时是否违纪没有相应法规作为判断依据难以确定的，在处理时需慎重考虑，确需处理的可考虑采取考核、解除合同、到期不续聘等组织处理方式。

热心网友时间：2023-10-21 19:14

参照公务员法

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五七年的<国家机关工作人员奖惩暂行规定>废止后,事业单位工作人员行政纪律处分依据什么