发布网友 发布时间:2022-04-30 08:35
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热心网友 时间:2022-06-19 21:36
快递员基本都没有五险一金的。归根结底还是出在了加盟制网点这个因素上,其实大多数的快递员都是快递公司加盟网点的员工,相当于是外包出去的员工,不能算作快递公司的正式员工,因此这些快递公司可以不为其缴纳五险一金。
或许是根据快递员这类的新业态人员一直存在的困境,《意见》中规定对用工灵活、流动性大的基层快递网点的工作人员,应优先参加工伤保险,同时也要推动企业为快递员购买人身意外保险。其实不光是需要相关部门做出对应的*调整,快递员等人员本身也得有相关的意识,为自己加上一份保障。
单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。