员工违规操作对公司造成经济损失时应该对员给予"处罚"还是"扣款",两者有区别吗?
发布网友
发布时间:2022-04-30 11:20
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2023-10-22 23:16
造成了多大经济损失?
员工违规的规是什么?该规定是否有关于违反本规定的相关处理规定?
处罚包括扣款,还可以采用其他方式,如降级、撤职等。
你说的扣款是扣除工资吗?
如果造成了经济损失可以要求其赔偿,相关数额可以在工资中分期扣除,但建议依据法律、法规进行。
热心网友
时间:2023-10-22 23:17
公司的处罚一般就是扣款,追答这两者一样的
热心网友
时间:2023-10-22 23:17
给予处罚,扣款多少多少。
热心网友
时间:2023-10-22 23:16
造成了多大经济损失?
员工违规的规是什么?该规定是否有关于违反本规定的相关处理规定?
处罚包括扣款,还可以采用其他方式,如降级、撤职等。
你说的扣款是扣除工资吗?
如果造成了经济损失可以要求其赔偿,相关数额可以在工资中分期扣除,但建议依据法律、法规进行。
热心网友
时间:2023-10-22 23:17
公司的处罚一般就是扣款,追答这两者一样的
热心网友
时间:2023-10-22 23:17
给予处罚,扣款多少多少。