事假申请书怎么写

发布网友 发布时间：2022-04-20 13:59

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热心网友 时间：2023-01-25 06:07

热心网友 时间：2023-01-25 07:25

事假申请书大多数一样，格式基本相同。

事假申请书

本人在单位XX部门担任XXX职务，因XXXX需要不得不提出请假，请假时间从XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。特此申请，望以批准为盼。

申请人：
日期：

扩展资料

员工请假管理制度

根据国家有关规定和本公司规定，特制定出本制度。

一、下列*规定应放假节日，均予以休假，时间根据公司实际情况另定。

(一)元旦：一月一日

(二)春节：农历正月初一、初二、初三

(三)劳动节：五月一、二、三日

(四)国庆节：十月一、二、三日

二、公司员工请假分下列七种，规定如下：

(一)年休

员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工，可享受三天的带薪年假，以后每满一年增加一天，最长以十天为限，年休假可折零使用，不足一天以一天计算，年休假只能在当年度使用，不折算薪酬。

(二)工伤假

因工作而受伤，经确定不能出勤者，基本工资照付，其时间以一年为限。

(三)事假

员工因事请假，全年累计不得超十五天为限，其扣薪标准按公司薪酬制度执行。

(四)病假

员工生病请假按下列规定处理;

1、未住院者，全年不得超过三十天;

2、住院者出院休养不得超过六十天;

3、病假期间不发工资，需更长时间者，应办理停薪留职，时间以半年为限。

(五)婚假

符合《婚姻法》规定，并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，请假时应出示相关结婚证明，23岁为早婚，24岁为晚婚。

(六)产假

1、在公司连续服务满一年且符合计划生育的相关规定，并与公司签订劳动合同的员工，按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。

2、配偶生育，男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。

(七)丧假

与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工，其父母/配偶去世者，省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假，祖父母/外祖父母去世者， 省内员工可一次性享受二天的带薪丧假，省外员工可一次性受享三天的带薪丧假，所有请丧假的人员，在销假时应提供相关证明，否则均以事假论处。

三、员工因故请以上假事，均应提前二天办理好手续，按规定逐级审批核准办理，同时安排好工作交接或职务代理人，否则不予准假。

员工请假工资怎么算?

国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是：

你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。如果你的月工资是1800，那么，你每天的工资应为：1800/21.75=82.76元，扣去5天的工资，总共要扣413.79元。

所以，领导如果说是按一天50来给你扣工资的话，是完全合理的，而且是比较宽松的做法。

虽然在生活中，员工请假是一件很平凡的事情，但是我们在请假的时候，一定要按照公司要求，依法写好请假条，然后给领导签字，这是对公司的起码尊重，也是请假应有的程序。了解更多的法律知识请上华律网进行专业的咨询。

参考资料：员工请假管理制度

热心网友 时间：2023-01-25 09:00

请假条

本人由于XX紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为XX年XX月XX日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。

姓名：

日期：

请假条

XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：

我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。

请假人：XXX

拓展资料：

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

（1）标题

有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；

申请书

（2）称谓

顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。

尊敬的校领导：

（3）正文

正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得

客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

（4）结尾

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批

准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

此致

敬礼！

（5）署名、日期

个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明

日期。

学生：XXX

XXXX年XX月XX日

参考资料：百度百科-申请书

热心网友 时间：2023-01-25 10:51