事业单位与工作人员的关系是什么关系？

把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，是事业单位人事制度改革中最大的转变，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。

事业单位与工作人员的关系是合同制关系，很多事业单位与员工签订的也是合同关系，基本上是用一用，用15年之后，如果说你还留在原单位的话，工资不会有大方面的提升，只是有个稳定性比较好一点，而且各种保险相对比较全，它比不上国企。

在聘用制下，事业单位与工作人员之间的关系不再是传统的终身雇佣关系，而是基于合同约定的有期限的聘用关系。这种制度为事业单位带来了更大的用人灵活性和自主权，可以根据工作需要和人员能力随时调整人员配置，提高工作效率和绩效。同时，聘用制也为工作人员提供了更多的职业发展机会和空间，可以根据自身能力和...

通常来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系，事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。 (2) 性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系，劳动关系是劳动合同关系。 (3) 纠纷解决机构不同。因人事...

省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人...

通常来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系，事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。2、性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系，劳动关系是劳动合同关系。3、纠纷解决机构不同。因人事关系发生的...

就好比，一家公司，公务员就相当于老板身份或者各层领导，而事业单位是相当于普通职员身份。3、薪资待遇不同通常来说，同一地区、同一系统刚入职的公务员的薪酬比事业单位高一些，事业单位的薪酬大约是在公务员的基础打个7折或8折。但如果把珠三角地区事业单位和广东非珠三角地区的公务员比较的话，那珠三角...

1. 劳动关系与工资法的交汇点 - 劳动关系是法律赋予的基石，通过劳动合同明确双方的义务与权利。这种关系的核心是法定义务，如支付工资，遵循的是国家的工资法，坚持按劳分配原则，保障劳动者权益。2. 人事关系：事业单位与劳动关系的差异 - 人事关系主要存在于事业单位，主体是单位与工作人员，与...

人事关系是机关事业单位与其工作人员之间的特别权力关系，其单位主体为机关事业单位和社会团体。劳动关系的单位主体主要是企业，当然也包括机关事业单位、社会团体(编制外用工的)。(二)有无编制不同 通常来说，机关事业单位工作人员中具有人事编制的职工与单位之间具有人事关系。而机关事业单位编制外聘用的工作...

从事业单位辞职需要注意的问题：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。