我和公司签的劳务合同没到期公司把我开除了。欠我工资不给。我该怎么办？

发布网友发布时间：2022-04-30 20:45

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 17:32

可以到劳动监察投诉索要工资，也可以申请劳动仲裁索要工资并要求单位支付经济赔偿金办理失业保险待遇。

热心网友时间：2023-10-11 17:33

我们是法制国家，必须告他，告他丢人现眼，一个公司既然同员工签定劳动合同，双方就应当共同遵守，你的劳动合同期未满，就把你开除了，另外还拖欠工资，这样的公司无法无天，你只要没有违反任何公司制度和规定，咱就什么都不用怕，先向劳动监察大队（部门）举证反映，也可以去劳动仲裁，最后就是当地*信访局和*见，咱谁也不用怕，拿起法律武器保护自己的权益不受侵犯。谢谢你！你可以委托一家律师事务所办理。供你参考一下。

热心网友时间：2023-10-11 17:33

我和公司签的劳务合同没有到期公司把我开除了欠我工资不给我该怎么办，这种情况下就比较简单了，到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁你需要提供你的劳动合同证明你和公司的劳动关系，劳动仲裁机构会依据事实进行仲裁，你赢的把握是百分之百。

热心网友时间：2023-10-11 17:34

你和公司签订的劳务合同没有到期，公司把你开除了，欠你的工资也不给了，如果是由于公司的原因，他的这种做法是不合理的，你可以投诉他，如果是你的原因让公司把你开除了，那你只有自认了。

热心网友时间：2023-10-11 17:35

如果被开除没有合法理由，即不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情况，就涉嫌违法解除劳动合同，侵害了你的合法权益，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
签工资不给，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益，应予补发。
属于劳动争议。
可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。