劳务派遣公司合同未到期用人单位提前解除合同是否有赔偿金?

发布网友发布时间：2022-04-30 20:45

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热心网友时间：2023-10-11 17:32

劳务派遣公司合同未到期用人单位提前解除合同属于违约，是否有赔偿金，是劳务派遣公司与用工单位之间的问题，与劳动者无关。
劳动者可要求用工单位出具解除合同凭证，然后返回劳务派遣公司重新安排工作。
待业期间可享受《劳动合同法》第五十八条第二项规定的“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”待遇。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。