发布网友 发布时间:2023-11-13 20:07
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热心网友 时间:2024-07-03 21:18
我觉得只有一个字“忍”。相信你这次被同事黑了,你应该深切体会到了职场的复杂性、残酷性。职场就是一个千变万化、利益至上的复杂圈子,要想在职场上有所成就,那就需要你凡事都要忍,要大度,要有一颗搓不败的心。
刚进入社会的人,进入职场,对职场都是一种期待,觉得职场上的人与事都与自己一般明净。但是等你深入进去了,你就会发现你太单纯,每个人都会有自己心里的小算盘。以前听过一句话,同事不可能成为真正的朋友。这句话可能我们都不太理解,表面上同事都很客气,对我们都很热情,但是不知道什么时候,你可能就会被同事黑了,即使你觉得很委屈,我也建议你不要去想拆穿她,因为没有必要,人家要黑你,就已经想好后路了,你没有必要跑到领导办公室去大闹一番,只会显得你很不成熟,如果是个好领导,他什么事都在心里清楚着呢,领导的心里都有一杆秤,就看你的领导是更重用你还是你同事。
在一个公司里,首先就要找准自己的定位,是什么岗位就做什么岗位的事,从始至终,只做自己分内之事,不要多管闲事,好好做事,少说话,我相信不会有人去喜欢惹怒别人,即使遇到了特别讨厌的人,自己心里知道就好了,也不要在同事面前说出来,反正行事做人还是低调点好。
我的同事上次也是被同部门的人给黑了,然后总部对她就是一顿骂,她也是投诉无门,还好这边的领导清楚,对她没有什么过多的苛责,只是让她以后做事不要那么冲,也不要越权,好好做自己岗位的事,遇事多跟领导汇报沟通,不要自己自作主张。
职场不好混,但是我们必须得适应。
热心网友 时间:2024-07-03 21:18
人在职场有时难免会遇上一些别有用心的同事,被“黑”也是时有发生的事情,毕竟在职场上同事之间的关系错综复杂,即是协作关系有时又是竞争关系,所以很难单纯的看待。
那么遇上被同事“黑”了,我们又该怎么办呢?我觉得应该从以下几点去做:
01.分析问题、寻找问题
有时被同事“黑”是有着多种原因的,只有分析认识到问题的本质,才能有效的处理和避免,但是绝大多数原因的根本就是你跟同事之间构成了竞争关系,威胁到同事的即在利益。很多在企业中表现比较优秀的员工,经常会遭受身边个别同事的白眼、下套,让自己防不胜防。也有些是自己做事有冲劲,相比之下,身边某些混日子的同事就看不下眼了,经常热嘲冷讽。
02.让大家都知道
对你故意的下套或是造谣都是攻击者隐晦的做法,很怕让上司或是周边同事都知道。所以,对于这类事情,就要学会故意让事情的原貌暴露在公开场合,让大家都知道这类同事的嘴脸,让他无从遁形。
03.针对问题、准确反击
对于具体是哪些事情或是缘由引起都“黑”的,在了解清楚问题后,在适当的情况下要学会据以力争,特别是要让上司知道甚至介入进来,让事情有一个水落石出的结果。
所以在职场上千万不能太过于懦弱,切记在遇到任何问题时能冷静对待,分析剖解问题根本,让你有好的办法去解决处理问题。
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热心网友 时间:2024-07-03 21:19
我相信一个人的能力是被大家看在眼里的,可能呢你的老板短时间内因为你的同事之间的一些对你的不好的话。错误的相信了一些小人的话。其实这个时候我认为你的反应是很重要的了。这个时候你不要去着急的证明你自己是被冤枉的了。
这个时候就是要自己默默的去做自己。当然了这个前提是看你自己是不是被冤枉的是什么样子的事情。如果是很严重的事情话。比如诬陷你错过了公司一个很大的单子,这个时候一定要去积极的为自己去辩解,这样做是允许了那些人的对你的诬陷的了。所以这个时候要去为自己说话的。
如果是因为一些平时的小事情的话,我觉得聪明的做法是不要去着急的找公司的老板证明不是自己做的。最好的可以是自己去做好自己的事情吧。让老板看到你的努力。你的领导是明白你的努力的吧。一个好的领导是知道自己的员工的优点还有缺点的吧。你自己不去争辩但是还是努力的去为公司去做贡献的。领导看在了眼里,那么你在领导的眼里就是一个好员工,有能力而且你的人品也是得到了领导的认可。这样子领导才有可能给你一个更好的位置的。
不是自己的话多在公司里面就有话语权的。一个公司看中的是你的能力吧,还看中的是你自己的品德。只有是金子就会发光的。不要担心别人对你的评价,你要自己去监督自己最好了。
热心网友 时间:2024-07-03 21:19
在职场上,因为我们跟同事之间有利益冲突,所以造成我们跟同事之间的感情没那么深,而有些心机比较深的人,他可以为了获得升职加薪而去中伤污蔑别人,遇到这样的同事只能说是自己的悲哀。
如果自己的同事黑了自己一把,我们肯定会很生气,但是一定不能够义气用事,直接跟他们争吵,这可能会导致你因此失去工作或者是给领导留下一个不好的印象。我觉得这个时候我们一定要冷静,也没有必要去做过多的解释,有时候你越解释事情会越糟糕,所以这个时候一定要保持沉默。如果你的领导是一个开明的人,那么他一定会找你了解事情的原因而不是只听同事的一面之词。这个时候你就可以跟你的领导解释了,至于领导信不信你那就是他的事了。你不要管那么多,只要没有炒你鱿鱼,那么你就好好地干,做出一点成绩来证明自己,这样你的领导自然而然就会对你更加信任了。另外也要避免跟那位同事接触,除了工作上的事情,能不跟他说话就不要跟他说话,以免在自己招惹麻烦。
之前我也有遇到跟你一样的事情,本来领导是把事情交给我和同事一起完成的,然后我们两个人把工作分配了一下,每个人做一部分。当时我自己那部分是顺利的完成了,而同事由于自己拖拉,没有及时完成。到了交任务的时候,他竟然跟领导说是我没完成,我当时那个气啊,真的很想把他打一顿,怎么能睁着眼说瞎话呢?不过当时我还是忍住了,也没做过多的解释,他后来也跟我解释说他是害怕被领导骂才谎称是我没完成,我理都没理他。这件事后我更加努力的工作,为的就是证明自己没有偷懒。
热心网友 时间:2024-07-03 21:20
从小到大我妈妈一直和我说的一句话是,吃亏是福,小的时候,我一直不同意妈妈的说话,因为真的有时候觉得自己和别人一样的的努力,然后因为种种原因,被否定了,这是非常打击积极性的一件事,而且我一直想不通,为什么吃亏就是福。
后来,随着年龄的长大,我发现一个问题,有时候吃亏不一定是坏事,职场中遭到同事的套路这其实也不一定是坏事,关键前提是我们自己要踏踏实实努力付出。我是一个不会走捷径的人,如果我想做一件事,我从来不会想着侥幸要得到什么东西,因为我相信,机会永远是留给有准备的人,我只相信脚踏实地,稳稳当当的事干。我们不是那种套路别人的人,我们也不要学着去套路别人,是,每个人有每个人的生存方式,但是我对自己的希望是,我以后也能一直像妈妈从小教育我那样的发展,别人怎么活,我管不着,但是我自己要做一个有责任感,有正义感,积极工作,踏实勤劳的人我对生活充满希望,我也相信,付出总会得到回报!
我们身边总会出现形形色色的人,有人对我们好,当然也有不好的,是金子总会发光的,不要存有以牙还牙的态度,好好的过好自己的生活,就很完美了。有些事,让别人插了空,其实,自己也有一定的责任,说明还是没有做的很周密才会给别人留机会。吃一堑长一智,我总是会在不断受伤,不断的磨合的历练中,慢慢成长。使自己变得更好。