发布网友 发布时间:2023-11-13 09:38
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-23 17:34
抖音老板叫梁汝波。
抖音的开发商是北京微播视界科技有限公司,而北京微播视界科技有限公司于2016年3月11日在海淀分局登记成立。
法定代表人梁汝波,公司经营范围包括技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务等。所以抖音的老板叫梁汝波。
扩展资料:
2019年5月29日15时许,长沙铁路*处岳阳东站派出所民警在安检口巡视时,发现一青年女子身材高挑,衣着入时,行为举止都落落大方。
但在过机拿行李时,一见到民警就表情极不自然。因其格外消瘦,眼神空洞,疑似吸毒症状,民警就上前要求查看其身份证和车票。
女子见状,双手不由自主发抖,行迹非常可疑,民警遂将她传唤到派出所。在对其进行尿检后发现,结果呈阳性。在证据面前,该女子承认5月28日晚吸食了K粉,并且是一名抖音等平台网红主播。
参考资料来源:百度百科—抖音
参考资料来源:百度百科—北京微播视界科技有限公司
热心网友 时间:2023-11-23 17:34
抖音的创始人叫做张一鸣。
张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会*、九九房创始人兼CEO。2012年,张一鸣创办字节跳动。
2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。2018年10月,张一鸣以650亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第26位。
2019年3月,张一鸣以162亿美元财富排名2019年福布斯全球亿万富豪榜第70位。
扩展资料:
张一鸣工作理念
1、要提供最好的ROI(投资回报率)。
公司的核心就是要通过构建好的配置,配置好的生产要素,让公司有最高的ROI,并且给每个人提供好的ROI,所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好,薪酬越多,说明回报越好。当然如果人力成本很高,反过来要求公司必须能把这些人配置好,发挥好,但这正是一种进取的姿态。
2、回报要保持足够高的天花板,任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗。
这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例,希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。这个时候我们要让人才知道,任何时候加入今日头条,回报都能非常非常高,并且平台资源非常好,这要比去创业公司有竞争力。
3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。
头条做过统计,发现薪酬和表现相比,经常会出现各种形式的溢价,熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等。所以头条内部,按岗位级别定月薪,岗位级别代表他在这个专业领域的稳定产出,我们不让业务主管定薪酬,业务主管只定岗位。HR会根据岗位级别综合当前这个阶段的供求关系、竞争激烈程度给出offer。
热心网友 时间:2023-11-23 17:35
很多人认为是张一鸣创立,但实际上是梁汝波。 他和张一鸣不仅是大学同学,还是同一个宿舍的舍友,所以关系是非常亲密的。热心网友 时间:2023-11-23 17:35
抖音的开发者是北京微播视界科技有限公司,公司创始人为今日头条技术总监梁汝波,今年年初,抖音获得了今日头条的数百万元天使投资。热心网友 时间:2023-11-23 17:36
抖音创始人为张一鸣,老板也是张一鸣,抖音是一款音乐创意短视频社交软件,不仅仅深受年轻人的喜欢,中年人也颇受影响