我在工厂上班压断了右手中指粉碎骨折了,没有买社保,问老板赔偿。老

1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次...

劳动者在工厂上班时被压伤了右手中指,指头骨折，是属于工伤的，具体劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当...

劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。

让企业全额赔付，最好找律师咨询，企业不给上社保本来就是违法，该要的他都得给。

没有社保，没有合同，不应该成为你获得赔偿的障碍的。你先要去当地劳动局申请工伤认定，由个人名义申请也是可以的。提供受伤经过，医院诊断证明，工作证，身份证等资料。如果劳动局经过调查，确认你的手指骨折是受伤造成的，会出具工伤认定书给你的。你凭工伤认定书即可以在当地劳动局申请伤残鉴定，手指骨折...

我右手中指工作时粉碎性骨折属于工伤九级。九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元；2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个...

有没有买保险跟工伤认定和鉴定都没有关系。买保险，到时候由社保基金赔偿，没买保险，就是单位赔偿。首先，申请工伤认定，在工伤发生后一个月内，由单位向社保部门申请工伤认定。或者工伤发生后，一年之内，由本人或本人的直系亲属向社保部门申请工伤认定。如果单位不愿意给你申请工伤认定，你可以自己去社保...

否则你的合法权益就无法得到保护。单位应当按照工伤保险条例规定的待遇标准向你支付所有你应当得到的待遇，包括一次性伤残补助金、停工留薪期内的全部工资、伤残津贴和治疗工伤所需的费用。如果你被鉴定为七至十级，在你离职时，工伤还需向你支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工厂应该赔偿多少钱? 请问年龄44岁在印刷厂工作右手食指被切断中指和无名指一节骨头粉碎,没有社保。请问能凭几级伤残?应该有多久的带薪休假?工厂应该赔偿多少钱?... 请问年龄44岁 在印刷厂工作 右手食指被切断中指和无名指一节骨头粉碎,没有社保。请问能凭几级伤残?应该有多久的带薪休假?工厂应该赔偿多少钱?

达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些...