公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?

发布网友发布时间：2022-04-30 17:16

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 06:33

可以主张补缴社保。
工人达到法定退休年龄，无论用人单位是否缴纳社会保险费，劳动合同终止，没有经济补偿金。
不过，工人可以要求用人单位补缴社保用人单位不补缴的，可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令补缴。如果因为不能补缴影响退休的，可以向人民*起诉，主张予以补偿。

热心网友时间：2022-06-28 06:34

有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。

热心网友时间：2022-06-28 06:34

公司没有给工人交社保，工人已到退休年龄的话，辞工肯定有经济补偿的，不仅会把你的以前没有脚的给补偿了，还要补偿其他的一些损失

热心网友时间：2022-06-28 06:35

公司没有给工人交社保，工人已经到了退休的年龄，当然不会有经济补偿了，因为公司和员工已经签订过协议，这个公司是没有社保的

热心网友时间：2022-06-28 06:35

工资是应该给工人交社保的但是如果没给你交你已经到了退休年龄辞退工应该是有经济补偿的你可以去找他们；