生育津贴怎么算?是多少?我们上的保险是最基本的,基本工资2000,休...
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发布时间：2023-11-12 05:53
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就按你2000基数算吧 2000/30*135=9000
基本工资2200生育津贴怎么算法律分析：生育津贴等于当月本单位人平缴费工资除以30(天)乘以假期天数 假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假增加15~30天；(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；2、生育医疗费；3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月...
我的基本工资两万,生育险能报销多少生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合...
生育津贴按什么基准算? 生育津贴基数怎么算? 生育津贴怎么算?各地区生育津贴的算法是什么生育津贴的计算方法因地区而异，通常由女职工所在单位缴纳生育保险费、个人生育情况等因素决定。以下为生育津贴的一般计算方法及各地区特色算法。一、生育津贴的一般计算方法 1. 基本计算方式：生育津贴=月生育津贴标准÷30×产假天数。其中月生育津贴标准以职工所在单位的实际缴费工资基数为准。
生育津贴怎么算 生育津贴的计算方法支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴怎么算?一、生育津贴怎么算 生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。1、流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。4、参保职工分娩前连续缴费不足...
生育津贴是按基本工资还是实际工资生育津贴是对因生育离开工作岗位的职业妇女给予的生活费用补偿，旨在保障其产假期间的基本生活需要。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算的，支付期限不少于98天。对于未参加生育保险的女职工，生育津贴由用人单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和...
参加生育保险的工资怎么发1、生育津贴的计算方法为：月缴费工资÷30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女...
