经理助理的工作职责是什么？144

发布网友 发布时间：2023-10-22 02:26

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热心网友 时间：2024-11-01 20:23

我也是做助理，面试不要紧张。做助理不是做经理，所以实际的工作都是进入公司以后才要开始接触的。
报表不一定要会做，除非是专业要求。每个公司的报表系统都不一样，只要你电脑基本知识扎实，见到新的系统很快能够上手就可以了。
电脑基本操作要熟练，比如打字，中英文的，不是飞快没关系，一定要细心，不能出错，就ok了。
面试中如果被问到工作细节问题不清楚，就要强调你的继续学习能力很强，能够很快接受并且运用公司的系统、流程等就可以了。
另外，主要是看你本人的能力和内在素质，做助理，性格不能太轻浮，也不要太闷，不然经理会觉得你不好相处。要给人一种心灵手巧的感觉，而且不要张扬，不要给人一种很喜欢神侃的感觉，因为工作性质，公司性质不一样，做经理助理会接触很多公司的机密，如果你张扬的话，经理会怀疑你是不是可能无意中泄露公司机密。
其他的就没什么了。
祝你成功。
P.S.我们公司不可以上qq，你可以加我MSN，也可以给我发邮件：xuelu108@126.com

热心网友 时间：2024-11-01 20:24

岗位职责：
1．负责店内良好的销售业绩，及时向经理反馈；
2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；
3．协调与当地*部门的公共关系；
4．严格规范员工，控制人事成本。
主要工作：
1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
2．在经理的领导下行使分管部门工作或被授权处理经理不在时店内事务；
3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议；
4．审查各部门员工业绩考评记录，并报经理；
5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
8．与*职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；
11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
12．协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
辅助工作：
1．检查店内清洁卫生；
2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；
3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

希望这些能帮得上你！！！！！！

热心网友 时间：2024-11-01 20:24

恩
想OFFICE EXCEL 能用就可以了
助理一般都是做文职工作的
打打报表 写写文件之类的
一般做报表每个公司都不一样 基本的会就可以了
其实面试的时候 主要还是看你 待人接物怎么样
脑子是不是够灵活 所以硬件方面不用太担心

热心网友 时间：2024-11-01 20:25

报表是一定要会做的！
OFFICE熟练！

热心网友 时间：2024-11-01 20:26

报表必须的 五官端正 聪明伶俐
办公软件操作熟练