全球节假日最多的是哪个国家?
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发布时间：2022-04-30 18:23
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时间：2022-06-29 02:52
【法国是世界上节假日最多的国家】
双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。
法国共有11个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣*节、圣母*节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四，那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。
依照法国现在的《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。
法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日)，那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。
按照规定，年休假时段应当选在每年5月1日至10月31日之间。原则上，当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过，如果员工与企业之间达成了协议，那他可以在10月31日之后休年假，也可以分几次休完假期。
如果没有专门规定，企业主可在征询员工代表的意见后，安排本企业员工的休假时段。这种安排需要至少提前2个月“张榜公示”。至于具体休假日期，在没有相关规定的情况下，也是由企业主通过征询员工代表的意见来决定，具体日期需要提前至少一个月通知到每个员工。除非发生特殊情况，否则企业主或员工在休假前一个月内不得改动休假安排。
年休假期间，员工领取的收入叫做“带薪假期补贴”。补贴的计算方式有两种:一是与平常收入相等，二是相当于平时全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工资与其他所有额外收入，例如生产奖金、就业风险补助、加班费和实物报酬等。
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时间：2022-06-29 02:52
全球最大的在线旅游公司Expedia在2011年9月19日至10月9日做的一项休假研究中，来自20个不同国家的7,083名调查对象被问到“每年得到的总假期”以及“实际休假日期”。
德国，法国，西班牙和丹麦以其30天带薪假日位居首位，而有25天带薪假日的荷兰，瑞典，挪威和英国位列第二。
如果按休假日和法定假日来比较的话，2012年最新的资料显示
奥地利居首，全年有38天的假日，包括了25个休假日和13个法定假日。
法国，第7名，每年有36天假日的法国，包括了25个休假日和11个法定假日。
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时间：2022-06-29 02:52
法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣*节、圣母*节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四,那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。
依照法国现在的《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。
法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日),那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。
不论休假天数还是员工在此期间的收入,都按照有利于员工的方式计算。比方说,如果员工从周五下班后离开公司休假,那么他的假日从下周一算起;如果假期中有一天或几天是法定假日,那么假期顺延相应天数。
按照规定,年休假时段应当选在每年5月1日至10月31日之间。原则上,当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过,如果员工与企业之间达成了协议,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分几次休完假期。
