离退休人员返聘后发生工伤事故,企业如何规避风险?(离退休人员无法正常缴 ...

发布网友发布时间：2023-11-12 21:47

共4个回答

热心网友时间：2024-03-29 07:59

想规避转移这类风险可以通过购买团体意外险和雇主责任险转移。这两种对于一些工伤事故带来的伤残赔偿和意外医疗的费用给予报销。有保险咨询随时关注留言。

热心网友时间：2024-03-29 07:55

离退休人员返聘，属于劳务关系，不存在所谓的“正常”缴费。返聘也不能缴纳社保。
返聘的退休人员，已经得到一份社会保障，不能享受第二份待遇。
没有别的办法，要想规避这种风险，只能买商业保险或聘用年轻人。

热心网友时间：2024-03-29 08:02

这个自己协商就好。可以买个商业保险，如意外险。

热心网友时间：2024-03-29 07:57

1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险，所以需要购买意外伤害险，在员工发生意外时至少可以报销部分费用。
　　2、单位应该和员工签订协议，说明因为员工已经达到退休年龄，在单位发生了符合工伤的事故是不能认定为工伤的，所以需要员工自己注意。