五险一金怎么算啊？225

发布网友发布时间：2023-10-21 20:31

共4个回答

热心网友时间：2024-12-03 18:24

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

申请流程：

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位；

2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。

热心网友时间：2024-12-03 18:24

五险一金中的一金是指住房公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

热心网友时间：2024-12-03 18:25

不知道你们那里的社会平均工资是多少，你的工资应该没有达到社会平均工资的水平。五险一金最低标准全部下来个人承担部分是社平工资的28.8%。你没有交过，离职当然拿不到，而且除了住房公积金可以提出来，别的是不能提现的。

热心网友时间：2024-12-03 18:25

五险一金是怎么计算的？