新型学徒制补贴可以使用在哪些方面?

发布网友发布时间：2022-04-30 20:11

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热心网友时间：2022-06-30 20:51

摘要一、健全企业对学徒培训的投入机制1.学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。2.企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支；符合有关*规定的，由*提供职业培训和职业技能鉴定补贴。3.承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。4.企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关*规定的，可从企业职工教育经费中列支。二、完善财政补贴*1.*门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业补助资金列支。2.补贴标准由各省(区、市)人力资源社会保障部门会同省级财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。3.企业在开展学徒培训前将有关材料报当地人力资源社会保障部门备案，经人力资源社会保障部门审核后列入学徒培训计划，财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。4.对参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，按规定落实社保补贴*。咨询记录 · 回答于2021-07-05新型学徒制补贴可以使用在哪些方面？好的，收到您的问题了，我这边帮您查找相关资料您稍等。一、健全企业对学徒培训的投入机制1.学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。2.企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支；符合有关*规定的，由*提供职业培训和职业技能鉴定补贴。3.承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。4.企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关*规定的，可从企业职工教育经费中列支。二、完善财政补贴*1.*门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业补助资金列支。2.补贴标准由各省(区、市)人力资源社会保障部门会同省级财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。3.企业在开展学徒培训前将有关材料报当地人力资源社会保障部门备案，经人力资源社会保障部门审核后列入学徒培训计划，财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。4.对参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，按规定落实社保补贴*。企业可以使用在哪些方面？基本面都可以的。亲不允许发放给职工，支付给培训机构的培训费用不可以，导师带徒费用不可以，哪企业可以使用在哪些方面呢亲，每个企业的制度都是不一样的。