底薪3500扣五险一金怎么算
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发布时间：2022-04-30 20:12
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时间：2023-10-10 06:37
法律分析：按一般个人缴纳的比例：养老8％；医保2％；失业1％；女工生育个人不缴；工伤个人不缴。职工个人缴的五险一金＝11％x3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
底薪3500扣五险怎么算
3、失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%，即单位缴纳3500元×1%=35元，个人缴纳3500元×0.2%=7元。4、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。5、住房公积金：单位和个人各缴纳5%，即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此，个人应承担的五险一金总额约为350元+73元+35...
3500底薪扣掉五险一金大概多少钱
法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管...
底薪3500扣五险一金怎么算
法律分析：按一般个人缴纳的比例：养老8％；医保2％；失业1％；女工生育个人不缴；工伤个人不缴。职工个人缴的五险一金＝11％x3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
底薪3500扣五险一金怎么算
劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工...
刚找了工作,人事说基本工资3500,有五险一金,如果劳动合同上写基本工资35...
劳动合同上写基本工资3500，是到手工资，一般公司的薪资结构会有底薪，全勤奖，加班费，职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金后，到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个...
底薪3500一般工资有多少?
一、底薪3500元的情况下，如果一个月工作满额，扣除五险一金等各项扣款后，一般可以获得7000至8000元左右的月薪。
我本月底薪是3500元,提成是3200元,扣除五险一金大概500元,谁能帮我算...
现在个人所得税起征点是3500元，只对超过部分征个人所得税，根据个人所得税法规定，您需要扣除的个人所得税≈（3500+3200-500-3500）*10%-105=165（元）。供参考，望采纳~
底薪3500一般工资有多少?
1. 如果一个月工作满额，并在扣除五险一金等社会保险和公积金后，一般可以获得7000至8000元左右的薪资总额。
工资底薪3500,五险一金怎么算?
1800是五险一金缴费基数，用人单位并没有按你工资3500 作为缴费基数。你可以公积金非常低。用人单位与劳动者均按5%缴纳。
一金按底薪,社保基数3500,非深三档,税前工资7000,五险一金总共交多少...
根据题目描述，一金和社保缴纳基数不同。一金按照底薪缴纳，而社保是按照最低基数的3500元缴纳。又因为非深三档，所以五险一金的缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12%。根据计算，五险一金总额为：养老保险560元+医疗保险140元+失业保险35元...
