判刑前的工龄算吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 19:55

共4个回答

热心网友时间：2022-06-30 08:41

职工被判有期徒刑的，只能从重新参加工作之日起计算连续工龄。
全民所有制职工被判刑后，与原单位的劳动关系自行终止；刑满释放后重新参加工作的，企业实行劳动合同制后，按劳动合同制职工对待。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第29条“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民*免予起诉的、被人民*判处刑罚的、被人民*依据刑法三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民*判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”　　
根据以上规定，你哥哥犯罪被判刑后与企业已不存在劳动关系了，重新工作后,应从重新参加工作之日起开始计算工龄。

热心网友时间：2022-06-30 08:41

依照我国目前的劳动用工制度，工龄已经没有太多的实际意义了，目前依照我国《劳动法》，所有职工都属于劳动合同制，都要求单位与职工签订劳动合同，你朋友目前的情况是怎样的你没有介绍清楚，他是否与原单位还存在劳动关系，养老保险金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体的缴纳手续你可以到你们当地社会保险机构查询。

热心网友时间：2022-06-30 08:42

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1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。

2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。

没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。附件受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1999〕177号）之规定：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。

服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；

给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

热心网友时间：2022-06-30 08:42

可以算，因为没有判决，工龄。