企业职工被判缓刑后工龄怎么计算,最近几年?

发布网友 发布时间：2022-04-30 19:55

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热心网友 时间：2022-06-30 08:41

这个需要区分对待
首先，如果是1996年以后的工龄，一定是属于实际缴费的工龄，就算是判实刑，其社保缴费年限和工龄依然被保留（个地方年限不同，我国的社保制度是1987年到1996年分地区逐步推广执行的，每个地方不太一样）
其次，关于判处缓刑，也要有所区分，按照劳动部1982年的文件来看，单独判处缓刑，未附加剥夺*权利的人，其工龄和工作可以保留（包括视同工龄），而如果被附加剥夺*权利的，则其工龄应当暂停，直到剥夺*权利期满。
同时，根据1959年原内务部给上海的批复，判刑人员的视同工龄应当不予认定
所以结合上述三条来看，举个例子说明：A某1980年参加工作，1992年当地开始执行社保制度，A所在的企业为A缴纳社保，2012年A某因违法犯罪被判处有期徒刑1年，缓刑2年，缓刑期内A某表现良好，没有被实际收监。那么，A某如果没有离开企业自己缴费的情况下，A某的工龄是从1980年开始计算，到2012年为32年。但是如果A某被判处有期徒刑1年（实刑），或者判1年缓刑2年，但是被剥夺*权利1年，那么A某的工龄只能从1992年开始计算，到2012年，为20年。另外，如果A某在2002年就离开企业，一直以自由职业者身份缴纳社保，那么即便只是判1缓2，A某的工龄只有1980年到2002年，为22年，社保缴费则是从1980年到2012年，为32年。
注意，在法律上，工龄和社保缴费年限并不完全相同，工龄特指劳动者在企业劳动，与用工单位签订劳动合同，由用人单位缴纳社保的情况，而自由职业者以个人身份缴费只算缴费年限，不算工龄。在退休金等退休待遇上，二者是相同的，但是对于在职员工休年休假等福利，则是不同的。

热心网友 时间：2022-06-30 08:41

企业职工被判缓刑后工龄怎么计算，最近几年 判缓刑以后，工龄怎么算所谓的工龄和以前规定已经不同，按之前的规定，从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限，只要是缴费算起的，不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄，只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断，已经缴费的予以保留。所以说判刑工龄继续保留。况且，缓刑一般就在户籍地执行，如果还在原企业工作的，实际上，没有任何影响。

热心网友 时间：2022-06-30 08:42

企业早在25年前就没有工龄这一个词了。

热心网友 时间：2022-06-30 08:42

企业职工被判缓刑后工龄怎么计算？最近几年，企业职工被判缓刑期间是没有工龄的