发布网友 发布时间:2022-04-30 20:09
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热心网友 时间:2022-06-30 18:55
父亲最近很郁闷,究其原因就是,2006年的全国事业单位涨工资这事,不但不能涨,按照新的规定他老人家还得降工资。为啥呢? 父亲90时年代初,在一所中专学校里就获得了劳动部门颁发的技师证书,后来又被评上了高级技师,十几年了,也都是按照高级技师拿的工资。后来中专学校被一所大学合并了,合并后也还是按照高级技师拿的工资,享受待遇。偏偏2006年下半年的高校这种事业单位涨工资的*里,不承认技师这种职称了。非要将父亲划入高级工系列,这一下子,工资就降了2档。算下来,比现在拿的还少了。 全家人研究了国家人事部出台的文件,文件里面明明说明有技师这一系列,但是不知道为什么,到了山东人事厅,再传达的时候,这文件就变了,直接把技师这一系列删掉了,说是山东省人事厅不承认了。我们就奇怪了,同样是国家部门,劳动部门颁发的技师证书怎么人事部门就不承认呢?人事部门只承认人事部门颁发的各类证书,那劳动部门几十年颁发的各类证书都作废了?国家赋予劳动部门的权利被抹杀了? 据说山东省还有很多这样的例子,都是些上了年纪的,本来平静的生活准备退休了,却为了这个*而心神不宁,长吁短叹。 社会是在变化,但是你不能不承认历史,更何况国家文件都已经明确承认了,到了省里居然被抹杀了。不知道山东省人事厅在做这个决定时,出于何种思考,但是怎么就不考虑一下山东省存在这种情况的这么多的上了年纪的人呢?热心网友 时间:2022-06-30 18:55
1.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。