我交了离职申请书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我是...

要走下次记得写两份离职通知书，一份给领导，一份留底，叫领导签字，或交的时候暗里拍照留证，时间到了就可以走了。2.领导不批准你走，这说明了你的价值，你可以跟领导沟通，可以有一个更好的平台或者更顺畅的空间，或者加薪机会，做生不如做熟，你考虑好了吗？

只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解...

劳动者辞职到期，用人单位不 发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...

如果你提出离职申请一个月，是可以直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《关...

法律分析：可以走。符合劳动合同法 的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...

二、向公司提出辞职，注意方式方法如果你决定了向公司提出辞职申请，该以什么样的方式来提呢？我个人的经验是：最好以书面的形式，而非口头。我有个朋友，曾经在一家民企工作过，当时他向老板口头提出了辞职申请，老板没有答应，所以这事就一直僵持着，然后一个月过去了，他就和老板说无论如何自己要走...

提交了离职申请领导没批是否能走需视情况而定：1、如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位或在试用期内提前三日通知单位，到期后可以直接离职。2、但如果采取的是协商一致的解约方式，则必须经双方达成一致才行。如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的。企业辞退员工...

离职申请到期领导不批准，只要符合法律规定一样可以走人，如果不支付工资就申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍的工资，及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...

这情况如果你合同期也快到期了，只要不再续签合同，领导不批准只要合同已到期，你就可以走人，这样工资就不会扣你的。如果合同期不到但你一定要走，只要赔付单位半月工资就可以了。