发布网友 发布时间:2022-04-20 18:51
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热心网友 时间:2023-07-18 13:03
在很多上班族的口中,钉钉的口碑并不是特别好,惊醒动魄的“钉”,而且业务流程繁琐复杂,而且常有一种被监视的感觉,让人浑身不自在。
钉钉就像过去的奴隶痛恨奴隶主手里的鞭子一样,它完全不会考虑员工的想法。钉钉从某种程度上,它帮助上层高管偷了懒,让基层员工背了锅,侵占了基层员工的有效工作时间之外,还侵占员工的私人时间。
简单有效的管理其实最能激发员工的才能,以及提高他们的责任感,钉钉提供的过度管理手段和复杂的流程去要求员工,只会适得其反。
如果一家公司没有做好“重要而不紧急”的工作,比如战略规划、工作流程、架构搭建??就会涌现出无数“不重要而紧急”的工作,让员工无所适从。正确的工作方式是:企业中高层评估如何改善工作流程、调整企业架构、统一战略规划,避免下层员工的工作时间被大量紧急而不重要的工作侵占。
钉钉的产品逻辑来源于买单的客户,中小企业的老板们,而中小企业的老板们的选择是不信任下属,监控下属,消耗下属。
而立志从腾讯的社交王国里撬开一个口子的钉钉,精准抓住了老板们的痛点,配合老板们实现了这些“作恶”的功能。