保证计划落地的机制建设有哪些?
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发布时间：2022-04-20 19:02
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热心网友
时间：2022-07-20 19:52
保证计划落地的机制建设有激励机制、检查机制、预案机制和绩效机制。保障机制较全面、力度大。任何一项行动计划的实现都需要一定的保障条件，包括技术、资金和人才等。
推进规划*改革，完善规划体系，建立各类规划衔接机制。更加注重规划、*、法规的配套联动，构筑规划导向明确、*效应叠加、法规保障有据的新格局。把规划实施成效作为科学发展绩效考核的重要内容，强化年度计划、专项规划的分解落实，建立完善*职责事项和约束性指标落实目标责任制。
建立规划实施督促检查机制，实行规划实施年度巡查报告制度。完善规划评估修订机制。推进规划实施的信息公开，提高规划实施的民主化和透明度，确保规划各项任务落实落地。
扩展资料：
激励是对干部行为进行正面强化，使干部以一种愉快的心情持续其行为。如何用好激励机制，笔者认为：一靠目标激励，用共同的目标凝聚干部、用共同的事业凝聚干部，形成心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围；二靠价值取向。
建立健全一系列干部考核评价机制，使一大批有理想、想干事、能干事、会干事的干部脱颖而出，被选用到重要岗位，他们“在位一分钟，干好60秒”，让个人价值在为人民服务的岗位上闪闪发光，受到社会认同，拥有了自尊、成就和自豪，更好地热情工作和脚踏实地奋斗。
三靠典型引路，让更多的人学有榜样、赶有目标；四靠组织帮助，做干部的坚强后盾，让干部快乐工作。要正确认识干部在工作中出现的失误或无意过失，建立健全科学的容错免责评估机制，用制度来保障。
要划定免纠容错范围、程序、认定及纠错措施，把尺子立起来，把底线划出来，把出错几率降到最低。还要强化监督，让决策过程最大化地开放、透明、民主，保障决策力求科学、周全，用好容错纠错机制解决好干部担当作为的思想疙瘩和后顾之忧。
参考资料来源：湖北省*—机制保障促《规划》落地实施
热心网友
时间：2022-07-20 21:10
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使一切都顺利成章。
国法庄严
国法尊严
