发布网友 发布时间:2022-05-01 18:34
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-21 07:51
个人档案即人事档案,档案中包含的材料如下:
1、履历材料。
2、自传材料;报告个人有关事项的材料。
3、考察、考核、鉴定材料;审计材料。
4、学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表。
5、政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
6、党、团组织建设工作中形成的材料。
7、表彰奖励材料。
8、涉法违纪材料。
9、招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成材料。
10、健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料。
11、其他材料。
人事档案利用的方式:
1、设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方, 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点,如便于查阅指导,便于监督,利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。
2、借出使用。借出库房须满足一定的条件,比如:本机关领导需要查阅人事档案;*、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长,到期未还者应及时催还。
3、出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料,也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。
热心网友 时间:2022-06-21 07:51
个人人事档案里包含九大类,其实最主要的就是
1、学籍材料(毕业生登记表、成绩单),
2、档案身份(工人或干部身份)工人身份就是招工就业手续,去企业工作的时候办理的手续,另一个就是干部身份,是全日制毕业生毕业的时候发放的报到证,是聘干身份。
3、转递手续,也就是档案需要在正规的存档机构进行存放,等到审查档案的时候,需要看转递手续是否正常。
热心网友 时间:2022-06-21 07:52
付费内容限时免费查看回答您好,非常感谢您的提问,我是职场答主《小于》,有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规,您的问题我已经看到,正在给您整理相关答案,打字可能会需要一些时间,请稍等一下,我将在5分钟时间内,给您最详细的解答,不会不回复您的,谢谢,您好,亲,很高兴能为您解答这个问题,员工档案的内容包括:(一) 履历材料;(二) 自传材料;(三) 鉴定、考核、考察材料;(四) 评定岗位技能和学历材料;(五) 参加中国*党、共青团及民主党派的材料;(六) 奖励材料;(七) 处分材料;(八)劳动合同、离职证明等材料;(九) 其他可供组织参考的材料。
法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第八条 企业职工档案管理部门的职责:
(一)保管职工档案;
(二)收集、鉴别和整理职工档案材料;
(三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;
(四)登记职工工作变动情况;
(五)为有关部门提供职工情况;
(六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;
(七)定期向企业档案室(馆)移交档案。
(八)办理其它有关事项。希望我的回答对您有帮助!感谢,
热心网友 时间:2022-06-21 07:52
个人档案材料主要包括:热心网友 时间:2022-06-21 07:53
付费内容限时免费查看回答您好!很高兴为您解答!通常个人档案包括个人身份、学历、资历等方面的资料!以及与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、*面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。