人力资源和社会保障局是什么编制48

发布网友发布时间：2023-11-02 22:40

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热心网友时间：2024-12-11 21:54

人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。

人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上*下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。

拓展资料：

1998年以后，我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快，作为经济发展的重要要素之一的劳动力，其自由流动的诉求越来越强烈。

与此同时，*的公共职能要求进一步强化。通过改革以减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，增强*的协调能力与对社会经济的宏观管理能力的社会期盼越来越强烈。

在这种情况下，本届*决定不再保留人事部、劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部，同时成立国家公务员局、保留国家外国专家局，由人力资源和社会保障部管理。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部_百度百科

热心网友时间：2024-12-11 21:55

　　人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上*下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制，比如：劳动保障数据技术与管理中心。但是最关键是能够考进去，是否公务员编制，问题不大。

热心网友时间：2024-12-11 21:55

行政管理部门下属的单位应该是事业单位，你没有参加公*的话，肯定不是公务员。具体的编制问题得看你是怎么进去的，你参加单位招考时岗位性质肯定是很明确的。

热心网友时间：2024-12-11 21:56

这个问题要看你考的职位是什么类型的，有的单位有公务员编制有的是事业编制，具体要视岗位而定，考试公告上应该有，仔细看

热心网友时间：2024-12-11 21:57

　　人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。
　　人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上*下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制，比如：劳动保障数据技术与管理中心。

　　编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。
　　一般包括以下几方面的内容：
　　⑴编制员额的规定；
　　⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
　　⑶各类人员的比例结构的规定；
　　⑷人员配备的质量要求。