怎么和hr谈涨工资5

发布网友发布时间：2023-11-02 18:26

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热心网友时间：2023-12-20 23:11

员工提涨工资跟时间没有太大关系，而是要依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平，以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。不过，他也认为员工需要有章可循，不能随便以涨工资来要挟企业，毕竟每个企业都会有自己的薪资结构和制度，底薪多少？绩效多少？奖金多少？补贴多少？底薪是否是逐年递增的，这些都是员工入司时的谈判的原则。若是一开始就没有设定好，以后就不好谈其他的东西，这是跟谈的技巧无关的。因为你难免不会遇到这样的老板：我就不给你涨，你能怎么着？
因此，员工在提涨工资时，应该综合考虑企业的实际情况，选择一个恰当的时机，而不是以辞职要挟企业给你涨工资。否则，你可能面对的就是赔了夫人又折兵。