两个人合伙开店,付出劳动不一样,盈利要怎么分配?

简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约...

第一种：根据双方投入比例来分配利润，比如甲方投入8万元，乙方投入2万元，那么甲方就得到双方摆摊利益的百分之八十，剩下的百分之二十利益属于乙方；第二种：双方投入相同的情况下，根据双方的劳动付出情况，包括体力和智力的付出，付出的多就要分配多一点的利益，比如甲方既负责进货，又负责销售摆摊，而乙...

如果是两个人开店，一个人在店里，还有一个人在上班，这种情况应该是双方协商解决的，开店肯定要有照料的，一个人看店肯定复出多，另一个不在店里去上班，是有另外一份收入的，可能在收入中适度的给看店的人提取一点收入当然看店人的工资。按理说两个人合伙的，不是一个人的，人家打理店里的买卖...

合伙开店也要讲好规则，不然会闹矛盾，假如在店里就要开相应的工资报酬，不在店里，就不要报酬，只可以根据合伙规则来支配利益分成。

先剥去开支然后利润无论是三七.四六还是五五 都是可以的。这分红比例由双方协商...平时没空管理，主要是合伙人在管理。 这个还要看你们对于这个店面的预期效益，如果对于店的盈利是长期的，而你付出的劳动是比较多的，时间长了，你肯定会觉得不舒服的。 计...其中，投资方式：为一方出资多少，另一方...

这相当于，你们共同投资，你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。我的建议是你应当要求薪金一定的利润分成的合作方式。总之两个人合伙做事业，先小人在君子。

1、2人合伙，资金五五出，本身就是一个错误的股份分配比例。如果以后有争议或者需要决议的时候，两人都有否决权，很难达成共识。如果其中1人来主导管理，建议主导管理的人股份占到51%或者60%，明确规定一下，哪些事情需要商议解决，哪些事情主导管理的人可以直接决定。当有严重分歧的时候，就按照股份数量...

你投资了10200，合伙人投资1500，Tou资差别这么大，分配利润的时候，就不能平均分。Ying该按投资比例来算。即：总资产，11700。Ni占约87%，合伙人占13%，合伙人卖服Zhuang，付出劳动，三个月工作算最低工资，也Ying该有6000多元，但是她才分1400，Yi经亏大了。两个人合伙开服装店应该注意什么事项我...

第三种：如果双方投入相同，劳动付出又相同的话，利益五五分成，也即如果获利1万元的话，双方各五千元。其实两个人合伙摆摊做生意，最好的方式就是相互信任和包容，懂得让步，凡事协商着来。获得的利益也不要全部分配了，可以留出一部分投入到未来的生意之中，剩下的部分，根据具体的情况来分配利益。

一、每个人都想开一个属于自己的店面，现在的我也和自己的朋友共同投资开了一个小店，由于我平时需要上班并没有时间管理，大部分都是我的合伙人在负责管理，如何分成这一点需要非常注意，其中谈分成之前一定要先看一看你们两个人对这家小店的预期效益。二、如果你们的眼光够好，投资这家店能够长期盈利...