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对公务员的处分有哪几种?

发布网友 发布时间:2022-05-01 17:31

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热心网友 时间:2022-06-20 08:15

分为6种,根据《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”

1、警告。时间为6个月。

2、记过。时间为12个月。

3、记大过。时间为18个月。

4、降级。时间为24个月。

5、撤职。时间也是24个月。

6、开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名,不再拥有公务员身份。

公务员在受处分期间,不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,按照规定降低级别。

《行政机关公务员处分条例》第10条还规定:“行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。”

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公务员受处分期间规定:

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。

公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

参考资料:百度百科——公务员处分

热心网友 时间:2022-06-20 08:15

公务员处分的种类有六种:

1、警告(6月)

2、记过(12月)

3、记大过(18月)

4、降级(24月)

5、撤职(24月)

6、开除。

受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

处分期不得晋升职务级别,不得涨工资(警告除外)。撤职应降低级别待遇,已经退休被撤职的只减待遇。解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、撤职不得恢复原级别职务。

公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。

扩展资料

被处分的行为:

1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;*、遗弃家庭成员的;包养情人的;参与*;经营娱乐场所的、参与经营小煤窑。

2、同时,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。而且曾因犯罪受过刑事处罚的也不得录用为公务员。

3、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用*、利用职务之便为自己或者他人谋取私利(如公车私用专机接送)、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

4、参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。

参考资料来源:百度百科-公务员处分

热心网友 时间:2022-06-20 08:16

分为6种,根据《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”

1、警告。警告适用于轻微违纪行为,违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。

2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案,使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。

3、记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。

4、降级。降级是降低公务员现任职务级别,使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。

5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式,适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。

6、开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名,不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒,适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员,根据《公务员法》第24条第2款的规定,今后将不能再被录用为公务员。

扩展资料

公务员违反纪律,就应当施以行政处分,予以惩戒。对公务员施以行政处分,是基于公务员一定违法违纪行为所做出的。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法没有达到追究刑事责任的严重程度,应当施以行政处分的行为。

《公务员法》第55条规定:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。”

根据我国有关法律规定,对公务员违纪惩戒应当具备以下条件:

1、实施了违纪行为:作为或不作为。

(1)、积极的作为,如贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的行为;

(2)、消极的不作为,如玩忽职守、贻误工作的行为。

作为或是不作为,都必须是公务员已经实施的行为,并由此造成了一定的后果。如果公务员违纪行为只表现为思想意识活动,而实际并未实施违纪行为就不构成违纪行为。

2、违纪行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。

公务员违反纪律的行为是尚未构成犯罪的行为,或者虽然构成了犯罪,但尚为达到追究刑事责任的严重程度。如果公务员的行为构成犯罪并依法达到了追究刑事责任的严重程度,就构成了犯罪。构成犯罪的,就应当依法追究刑事责任。

3、存在主观过错:故意或过失。

(1)、故意是指行为人明知自己的行为会引起违纪的后果,并且希望或放任这种结果发生的主观心理状态。

(2)、过失就是因为疏忽大意或行为不慎,以致发生了违纪行为。无*务员故意还是过失引起的违纪,行为人都要承担违纪责任。

一般对公务员是否违纪的认定,通常以因果联系的原则来归责。如公务员一般的违*公德的行为,且情节显著轻微的违纪行为,经过过批评教育改正的,可以免予纪律处分。

参考资料来源:百度百科-公务员处分

热心网友 时间:2022-06-20 08:16

根据《公务员法》规定: (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分,有处分期限的规定:(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

热心网友 时间:2022-06-20 08:17

政纪处分是行政处分和纪律纪律处分的总称。
  行政处分,是监察部门对公务员的处罚;   
  纪律处分,是纪律检查委员会对党员的处罚;
  政纪处分的种类:
  警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。   
  公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。   
  受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。   
  受撤职处分的,按照规定降低级别。  
  比如,一个公务员,其又是党员,犯了错误可能要受到两个部门的处罚;如果其不是党员,只会受到监察部门的处罚,而不会受到纪检部门的处罚;

  党纪处分是对违反纪律的党员采取的必要的教育手段和处罚手段。党章规定的党纪处分有五种,也可以说是五个不同的层次:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

  (1)警告。这是党内最轻的纪律处分。适用于那些犯了一般性的错误或所犯错误情节比较轻的,但必须予以党纪处分的党员。警告处分的目的在于给予违纪党员以警示,使其认真反省自己的错误,以便改正。党内通报也有警示、告诫的作用,但它只是对党员进行教育的形式,不是纪律处分。因此,不能用党内通报代替警告处分。

  (2)严重警告是重于警告的党纪处分。适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。对于犯不十分严重错误的党员,是给予警告处分还是给予严重警告处分,应根据其所犯错误的性质、程度、后果以及本人的一贯表现和对错误的认识、态度,依据党内处分的一般规定来具体确定。如果因某些原因对受到严重警告处分的党员所担任的职务予以调整或降职、免职,不应视为撤销党内职务处分,也不应视为党内严重警告处分的附加惩处,而是属于正常的干部调动和任免他用。一般情况下,党员受到严重警告处分后不影响继续担任原来的职务。

  (3)撤销党内职务是重于警告和严重警告的处分,是一种比较重的党纪处分。这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重,不宜再担任党内职务的违纪党员。撤销党员在党内的领导职务包括:各级*委员、常委、*、副*,党组成员、*、副*,党的各级纪律检查委员会委员、常委、*、副*,纪检组组长、副组长,以及党员在各级*办事机关中担任的副科长以上的领导职务。对于在党内担任两个以上领导职务的党员,党组织在做出处分决定时,应明确是撤销一切职务,还是撤销某一具体职务。

  (4)留党察看是仅低于开除党籍的党纪处分,是党内重处分之一。这一党纪处分适用于严重违犯党纪,但尚未完全丧失*党员条件,需要给其改正错误的机会,以便党组织继续考察的党员。受到留党察看处分的党员,其受处分前所担任的党内职务自然撤销,但不是附加撤销党内职务处分,无需再履行撤销党内职务的处分手续。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍。

  (5)开除党籍是党内最高处分。适用于严重违犯党的纪律,造成很坏影响,严重损害党和国家的利益,给党的形象和工作带来重大损失,或者犯了错误不改正,抵制党组织的教育,背离党的路线、方针、*,完全丧失*党员条件或严重触犯刑律的党员。受开除党籍处分的党员,其党内职务自然终止。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。给党员以开除党籍的处分,必须经支部大会讨论决定,应分别不同情况报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。党员受到开除党籍处分的,如果以后本人向党组织提出重新入党申请,除规定不得重新入党者外,经过党组织长期考察和严格审查,符合党员条件的可以重新入党
公务员的处分有哪几种

5.撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式,适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。6.开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名,不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒,适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处...

对公务员的处分有哪几种

分为6种,根据《公务员法》第56条规定:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”1、警告。时间为6个月。2、记过。时间为12个月。3、记大过。时间为18个月。4、降级。时间为24个月。5、撤职。时间也是24个月。公务员在受处分期间,不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职...

根据公务员法的规定,我国公务员的处分有哪几种

法律分析:处分分为六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据中华人民共和国公务员法规定,公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。且对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。法律依据:《...

公务员处分的种类

1、公务员处分的种类如下:(1)警告;(2)记过;(3)记大过;(4)降级;(5)撤职;(6)开除。根据规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、游烂知撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的,自处分...

公务员政务处分有哪几种

公务员政务处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。这些处分是根据公务员违法违纪行为的性质、情节轻重以及造成的后果严重程度来确定的。一、警告 警告是公务员政务处分中最轻微的一种,通常适用于那些初犯、情节较轻或者能够及时纠正错误的公务员。警告处分的目的是提醒公务员注意自己的行为,避免...

行政处分有哪几种

行政处分一共有六种形式,分别是警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。公务员如果遭受这些处分,在处分期间将不能晋升职务和级别。具体来说,受到记过、记大过、降级、撤职处分的公务员,在此期间内也将不能晋升工资档次。而受到撤职处分的,还需按照规定降低级别。【法律依据:《行政机关公务员处分条例》...

法律规定行政处分类型有几种

法律规定行政处分类型有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。【法律依据】根据《公务员法》第五条,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、...

公务员处分有哪几种

法律分析:分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,...

处分有几种分别是什么?

法律分析:处分具体有多少种,要按照实际情况来决定。具体如下:依据行政机关公务员处分条例的规定,行政机关公务员处分的种类,一般可以分为以下的六种。具体如下:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。党的五种纪律处分分别是警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...

政务处分有哪几种类型

根据《公务员法》规定(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(2)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。(3)记大过。记载或...

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