疫情期间,领导要求我加班十三个小时合不合理?

这个情况非常不合理。之所以这样说，主要是因为劳动法所规定的时间只有每天8个小时，即便进行加班操作，公司也需要在员工完全自愿的前提下进行相关操作。对于你的领导来说，领导可能会因为医生的问题而强行要求你加班，这个行为的动机也是为了公司好，但领导却没有充分尊重员工的个人权益。你可以尝试直接拒绝自...

疫情期间可以加班吗 一般情况下，疫情轻微的地方是可以加班的，但是要注意防护，疫情期间严重的地方，都不能上班，更别提加班了。中国毕竟是情与法的社会，企业在需要职工工作的时候，也要在适当的分寸内，如果在正常工作的范围以外还要加班，需要给付给员工一定的加班费（不一定双倍，可以协商）；员工在...

1:有的老板只为自己考虑，把你压榨到极致去年我在一个工厂做管理就是这样，平均一天十二三个小时，没有加班费。一个月下来的工资还没有普通员工，关键还累的要死。就在离职前夕老板还忽悠我有加班费，结果却是一笑而过。基于这种老板，也没有必要帮他打工。2:抓准你的心态，必须服从，不行就换人...

我觉得在疫情期间，遇到上司安排不合理的工作真的太正常了，我有很多朋友就跟我吐槽，自己遇到了这种情况，甚至有一位朋友，因为拒绝的太过于直白，还被骂了一顿。拒绝不合理的工作，真的十分需要说话的技巧，最简单有效的方式其实就是就是先认同领导的安排，感谢领导的赏识，之后认真地跟领导分析自己现在...

合法吗？这要根据你是否每天上班，的时长在八个小时之内，一周在40个小时之内，如果说是这样的话，那么老板要求你周六加班，那么就是合法的，如果超过了每天八个小时，每个星期四十个小时，那就是不合法的，所以你可以算算你的工作时长，再来决定你加班是否合法，如果不合法，可以跟老板理论的哟 ...

当然，一般的劳动合同里都会有规定。当然，首先，公司要求你加班，公司要支付延时班工资，延时加班工资，应按你正常小时工资的150%支付，你应计算一下是否对，如果是对的，你没有理由拒绝。另外，加班有规定，每天延时加班不能超过3小时，一个月加班不能超过36小时。2、如果单位安排加班，支付加班工资无...

第一，我会跟领导沟通这个制度的不合理之处。如果公司出现了不合理的制度，我会向我的直属上级提出自己的看法，希望领导能够帮我解决问题。我不会一言不发，默默接受。就比如我刚来公司的时候，规定是每天下午5点下班，如果加班会有加班费。但是当我们部门换了一个新领导后，他要求我每天免费加班一小时...

你们当时有签合同吗，如果没有，他可以不要你的 如果他们加班，劳动法规定，1个星期不可以超过12个小时，如果超过11点，1个小时算2个小时，超过12点，1个小时算1个班，还要补一顿夜消

合理，一个企业有一个企业的制度。没安排你上班，可能你从事的工作目前并不需要，或者人手比较多，需要调配，如果你贸然上班，没和领导说，那么可能人员的安排会产生问题。做员工的首先要服从领导的合理安排，不要自己想上就上，想不上就不上。如果是这样，那么企业就很难发展。所以，以后最好不要出现...

加班国家本就不提倡的，所以合不合法和法律无关，只是企业的行为，如果你的工作8小时里面都完成了，领导肯定不要你加班，加班要付加班费或调休的。