竞业限制协议是什么

法律分析：竞业限制协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...

竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。网友咨询：怎样才算违反竞业限制协议？内蒙古信韬律师事务所顾婷婷律师解答：判断劳动者是否...

1. 竞业限制协议是用人单位与承担保护其商业秘密义务的劳动者在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的条款。2. 该协议主要目的是防止劳动者在离职后加入竞争对手公司或自行开展与原公司业务相同或相似的经营活动。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者在劳动合同...

1、竞业限制协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定；2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业，也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务；3、签订时间可以根据双方情况协商确定，可能在劳动合同签订时一并签订，也可能在劳动关系即将结束前签订；4、对某些竞业...

竞业禁止协议范围指的是劳动者需要避免涉足的业务领域和地理位置。这意味着劳动者在合同中承诺不会从事与原雇主生产或经营类似产品、提供类似服务的活动。这种限制的目的是防止员工泄露前雇主的商业机密，损害其利益。竞业限制的详细范围、限制区域以及实施期限需由用人单位与劳动者双方协商决定，并确保这些条款...

1. 竞业禁止是一种法律概念，其定义为法律或雇主通过劳动合同及保密协议所规定的，禁止雇员在任职期间内同时为与雇主存在业务竞争关系的其他单位工作。2. 此外，竞业禁止还禁止雇员在离开原雇主后的一定期限内，加入与原雇主有业务竞争关系的单位，或者自行创立与原雇主业务范围相同的企业。3. 根据《中华...

竞业限制协议，是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订的，限制劳动者在一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，主要目的在于保护用人单位商业秘密的协议。一、竞业限制协议签订对象：根据《劳动合同法》...

竞业协议，也称为竞业禁止协议或竞业限制协议，是一种合同协议。其主要目的是限制离职后员工在一定期限内从事与公司业务相竞争的工作或与该公司客户进行业务往来等行为。竞业协议通常包含保密条款和禁止在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的工作等内容。保密条款要求员工在离职后保守公司的商业秘密和其他...

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。那么，竞业限制协议是如何约定管辖法院的，竞业限制的规定...

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...