发布网友 发布时间:2023-11-24 06:48
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热心网友 时间:2023-12-28 00:21
以2023年为例,10月教师工资变化大。
2023年我国中小学教师在3月份已经到达了1880万人的总量,然而我国中小学教师工资待遇却实现了两个重要的突破。第1个突破时实现了教师作为公职人员身份的法定地位的规范,第2点突破只实现了教师工资待遇与公务员工资待遇同步增长机制的确定。
推进我国中小学教师工资待遇稳步与公务员实行同步增长机制的确立和落实,依然是从立法到实践最重要的跨越,是确保我国教师社会地位不断提高工资待遇不断改善的重要保障机制,简单的说同步调整机制实现了。公务员涨工资,教师必须涨工资,公务员不涨工资,教师也可以停上涨工资,但是这种停止是暂时性的临时性的。
教师薪资基本情况
教师工资组成非常复杂,其中包括基本工资、工龄工资、绩效工资及五险一金和各类补贴。基本工资是工资构成中最基本的部分,主要按教师资格定,小学教师四位数,初中教师工资多三位数,高中教师则多三位数。
工龄工资则按照工作年限计算,教龄满五年不满十年的,每月一位数。满十年不满十五年的每月一位数,满十五年不满二十年的,每月一位数,满二十年以上的,每月两位数。
绩效工资主要分为学期和学年奖金,占比工资的10%左右。就比如学校会给教师定一些考核指标,例如高中教师以大学录取率为准,初中教师以考上重点高中的比例为标准,达标以后也会有相应的奖励。此外,如果你是在边远地区任职当教师,还可以另外获得补贴,应该是工资的35%,越偏僻地区补贴越高。