对党务工作的了解200字以内

发布网友发布时间：2022-05-01 15:59

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热心网友时间：2022-06-19 04:12

党组织系统开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：
1、思想观念跟不上形势发展的要求。在*转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身，就组工抓组工。有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想*素质与新的形势和任务的需要还不相适应。
2、钻研业务不够。有些党务干部满足于*法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。
3、工作方式方法比较陈旧。面对新时期党务工作出现的新情况、新问题，一些党务干部仍习惯于用旧观念、旧框框指导工作，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够，开展工作按部就班，严肃有余、活力不足。
造成上述问题既有客观的原因，也有主观的原因。党务干部只有加强自身建设，学会运用社会主义市场经济的观点思考党建工作、推进党建工作，才能克服党建工作与经济发展的要求不适应、不符合的想法和做法，才能更好地促进经济社会和谐发展，推动党建工作上新水平、出新成效。