退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗6
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发布时间：2023-10-31 20:55
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热心网友
时间：2024-12-02 13:33
《民事诉讼法》
第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民*查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。
第三条 人民*受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民*起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国*对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以*，中华人民共和国人民*对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。
第六条 民事案件的审判权由人民*行使。
人民*依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条 人民*审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民*审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条 人民*审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。
第十条 人民*审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。
第十一条 各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。
在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，人民*应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。人民*应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。
热心网友
时间：2024-12-02 13:33
退休后与原单位是劳务关系，没有补偿金。
热心网友
时间：2024-12-02 13:34
退休人员不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整。根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号)第七条和中组部、中宣部、*-统-战-部、人事部、科技部、 劳动和社会保障部、总-政-治-部-、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》规定，用人单位聘用退休人员，按劳务关系处理，双方要订立聘用合同，按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
退休人员解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同约定执行。
最高人民*
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。
