外包公司一直拖欠工资不发应该怎么解决
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发布时间：2022-05-01 16:46
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-30 09:12
(1) 证明债权债务关系存在的证据
交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。
(2)证明债务人主体的身份资料
债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。
有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。
(3)要有最好有债务人的财产线索
热心网友
时间：2022-06-30 09:12
提问你好！
回答您好，公司一直拖欠工资不发，最好的方式就是向当地劳动局举报，然后反馈，最好是能够鉴定以后申请当地的劳动仲裁，申请以后会规定在期限内发放，如果不发放，可以由司法机关强制执行的，希望回答能够帮助到您！
您好，请问有什么需要帮助的？
提问我有工作单位内退，又去其他公司打工。工作三年，现在无故辞退，可以要你补偿金吗
工资三年一直没发，就发几个月的，可以要拖欠补偿金吗
回答您好，如果是无故辞退，并且没有在30天内通知您，按照公司无故辞退员工补偿标准赔偿，具体为：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望回答能够帮助到您！
提问辞退理由是现在公司效益不好
回答您好，这个拖欠的补偿金是没有这种说法的，您只能到劳动局申请劳动仲裁，在规定的时间内还是没有发放，那个时候才会产生相关的拖欠补偿的，希望回答能够帮助到您！
提问我有工作单位内退了，又去其他公司打工。这样有补偿金吗
回答您好，不管效益好不好，根据法律来说，都是按照上面我给您的劳动法赔偿的，既然选择辞退，那么就需要支付补偿金的，希望回答能够帮助到您！
您好，可以的，这个和您是否内退和是否在其余公司工作无关的，只要存在以上这种情况，那么都是可以要求赔偿的，希望回答能够帮助到您！
提问有法律规定吗？
回答您好，有的，就是《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个和内退等都是没有联系的，您只要属于公司员工，就是有这个法律维护您的合法权益的，希望回答能够帮助到您！
