我在试用期的时候受的工伤休息了一个月试用期工资1000请问工伤休息期间工资怎么算啊？

发布网友 发布时间：2022-05-01 16:52

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热心网友 时间：2023-10-22 23:20

1、试用期的时候受的工伤休息了一个月，工伤休息期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友 时间：2023-10-22 23:20

照常算，并且公司应当承担你的医疗费用。（如果公司没有为你交纳工伤保险）

热心网友 时间：2023-10-22 23:20

1、试用期的时候受的工伤休息了一个月，工伤休息期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友 时间：2023-10-22 23:20

1、试用期的时候受的工伤休息了一个月，工伤休息期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友 时间：2023-10-22 23:20

照常算，并且公司应当承担你的医疗费用。（如果公司没有为你交纳工伤保险）

热心网友 时间：2023-10-22 23:20

照常算，并且公司应当承担你的医疗费用。（如果公司没有为你交纳工伤保险）