职场中和领导走得太近真的好吗?

发布网友发布时间：2023-11-23 19:13

共2个回答

热心网友时间：2024-07-30 17:32

和领导走得太近不好。
作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下几种不利影响：
1、会让领导失去了神秘感。
打个比方：当你爬上山，发现了一个黑咕隆咚、深不见底的大山洞，你虽然对这个山洞充满了好奇，但你不敢轻举妄动，因为你不知道洞有多深、洞中是否有野兽。做领导的人，也需要下属的这种敬畏之心。
站在领导有效驾驭下属的角度来讲，领导要故意给下属制造一种深不可测、不可轻易冒犯的神秘感和威严感。如果下属和领导形影不离、过分亲密，对领导的一切（包括隐私）了如指掌，就会让领导丧失这种神秘感和威严感，这是领导不希望看到的。所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，领导会认为你的动机不纯。
2、会引起同事的嫉妒和敌意。
作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。案例中的刘勇为了讨好张经理，经常给张经理买早点，就引起了李主任的猜忌。
3、受到职场站队的牵连。
假如你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。如果哪一天，这位领导在职场权力斗争中倒下了，胜利的一方会排除异己，你就会跟着倒霉。
4、让领导对你产生厌恶心理。
就上下级的关系而言，领导一般都是这样的心理：（1）领导喜欢那种被人前呼后拥、下属俯首贴耳的感觉；（2）领导能看到下属的忠心和诚意；（3）领导若有工作安排给下属去做，下属能愉快地接受任务；（4）领导需要下属帮助的时候，下属能给予力所能及的帮助；（5）领导需要下属支持的时候，下属能第一个站出来坚定地支持领导；糖吃多了，都会腻的。
当你一天到晚地围着领导转，对领导嘘寒问暖、大献殷勤，会让领导感到压抑，而对你产生厌恶的心理，因为领导需要有自己的私人空间和时间。

热心网友时间：2024-07-30 17:34

职场中和领导走得太近，我认为肯定是不好的，因为走的太近，彼此之间太过于相互了解了，好像没有秘密一样。