...到其他公司做了,那么这个员工到新单位社会保险方面会有问题吗?请...

到新公司上班，一般会有三-六个月的试用期，此期间，新公司不会给你购买社保，所以会出现保险断档情况 新公司在你转正之后才会给你购买社保，但购买社保的年限会连同之前的工龄连续计算

1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。2、法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《劳动合同法》第三十九条第...

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...

原单位会在社保经办机构办理减员手续,并为你办理社会保险转移单,有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里,没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险失业保险虽然必须要交,但是这个貌似和我们没有太大关系,就算实业了我们一般人也是领不到失业金的,所以断不断不要紧,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工...

如果是换公司了社保可以办理转移。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移后直接再缴纳，是没有任何影响的。以新换单位在本市为例，讲述一下转移步骤：1、在新单位转正（很多公司要求转正后缴纳五险一金）提出申请；2、然后去原来的公司，找相关...

这个月辞职,下个月到别的公司上班,社保可以转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事...

从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。一、从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不...

社保系统是全国联网的，新单位交社保不用社保卡，直接单位办增员就可以了。如果新参保的，社保卡应该由办参保的单位领取，你可以拿身份证到社保局办社保卡挂失。如果原来单位领取了，可以挂失办新的，否则需要找原单位帮忙领卡。

一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险

员工跳槽也就是换公司后要尽快转移社保，因为有一些手续办起来比较繁琐，尽可能一次性把手续办完，免去后顾之忧，建议采取如下步骤。转移手续共两步，涉及三个单位，一是社保平台，二是原单位，三是新单位。在社保平台查看自己参保情况和转移程序。然后按提示从原单位退保，办理退保手续。第二步在新单位...