很多医院都缺失医生,为什么医学行业还不愿意多招人呢?

发布网友发布时间：2022-05-01 19:13

共4个回答

热心网友时间：2022-06-21 18:04

不是医院不愿意多招人，是在现行的*下，大医院有足够的进修生，规培生，研究生，实习生等免费劳动力来干活，所以没有动力招刚毕业的新人来慢慢培养，因为培养新人成本太高，不确定性多。

先说私立医院，不像公立医院那样，不以盈利为主，他们都要精打细算，即将减少开支，降低成本，新增利润。所以尽量少用人多挣钱。而公立医院，虽然不以盈利为目的，但因用人名额有*，要经过层层审批，门坎也高，一般人很难进入。

再加上医疗工作的重点都向大城市倾斜，资源设备都集中在大城市，人们有病就都往大城市跑，鞋业你就更加重了医生们的负担，因建制所限，一切配备都有一定的规格数量，所以医生在忙，再累，也只能忍耐。

一级医院就是大家熟知的社区医院、乡镇卫生院。这一级的医院是国家全额拨款的，医院不存在不愿招人的问题，可地方财政就不愿意招人了，多一个人就多一份薪水。

地方财政本不富裕的地方，哪哪都是一个萝卜多个坑，医院也一样，只要能坚持开展工作就不招人。因为缺少专业科技人员，很多一级医院已经不开夜诊了。

第一、二级医院包括区医院和县级医院，承担着所在地区人民主要的诊疗工作。所以需要经验丰富的医生，而把一名医学生培养成合格的医生，所需时间不是三、五年能够实现的，还不如从别的医院挖人。每一家县级医院都有从乡镇卫生院挖来的“专家”，这种“专家”胜在培养期短，到岗就能独立开展工作。

第二、也是出于经济考察，二级医院是差额拨款组织，拨款额大部分是人员薪水的百分之四十左右，其余靠自己挣。这里不光地方财政不愿多出钱，医院也不愿招人，毕竟很多科室刚刚能开出薪水，有限的收入，当然是越少人分越好，谁也不希望辛苦一个月，薪水都开不出来。

医院肯定想招多一些人来为你服务，但是医院不得不考虑以下问题。第一：好一些的医生多数有编制的要求，如果你想招一个好一点的，上面不给你编制，医院招不到。第二：如果不要编制的医生，可能他又满足不了医院要求。

第三：有一些医院不是一天都忙，很多时候只是上午忙，下午就比较空闲，医院还有淡季旺季，有时候淡季一天就几个患者，旺季人很多，如果按照旺季配置医生，淡季医生过多，没有利润，势必影响医生积极性，导致好医生流失。

热心网友时间：2022-06-21 18:04

这是因为医学行业是非常重要的一个行业，同时也需要特别优秀的人才，所以不愿意多招人，一般会招一些特别优秀的精英。

热心网友时间：2022-06-21 18:04

因为医学行业是比较严谨的，一定会招收一些非常优秀的人才，招的人多的话不一定优秀。

热心网友时间：2022-06-21 18:05

因为他们招的人太多了，可能会让一些人的能力不足，这样可能进入了社会之后，可能会影响行业的发展的。