离休人员能享受工会福利吗?29

发布网友发布时间：2023-11-03 10:01

共4个回答

热心网友时间：2024-12-08 21:57

完全可以。
首先，中国工会章程（1993.10.30）第七条会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
中国工会章程（2013.10.22）第八条会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
其次，从国家*离休干部生活待遇看
1、离休干部的生活待遇主要包括哪些方面?
离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《*关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的*规定。
2、应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”?“其他各项生活待遇”包括哪些项目?
《*关于老干部离职休养的暂行规定》第五条所称的“福利待遇不变”，是指干部离休后，继续享受原单位同级在职干部同样的困难补助(含遗属生活困难补助)等各项非生产(工作)性福利待遇不变；“其他各项生活待遇”包括：粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。
第三，工会福利属于非生产性开支。
综上所述。根据*文件精神，离休干部应该享受工会福利。

热心网友时间：2024-12-08 21:57

因为工会会员一旦退休，其会籍是予以保留的。但是因为各个单位具体情况不同，有些单位有退管会的，那么离休人员的福利由退管会负责。有些单位没有退管会，那么离休人员的福利由工会负责也是可以的，不过这种情况比较少见。

热心网友时间：2024-12-08 21:58

原则上不能，因为工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，针对的是在职的工人为主，但也可兼顾离休职工。（尤其是困难职工）

热心网友时间：2024-12-08 21:58

能享受部分，国企就可以，比如：节假日慰问等等……来自：求助得到的回答