校企合作需要需要注意什么

发布网友发布时间：2022-04-21 08:50

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热心网友时间：2022-06-24 11:51

1.经济风险。建议人事在此阶段，务必要与用人部门做好沟通，确保员工及时、全面交接，特别是涉及到现金、资产、工具等方面。避免经济风险的发生。同时，也需要确保工作内容顺利的交接，避免出现工作断层情况，给公司带来损失。

2.社保风险。根绝《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当按月足额缴纳社会保险，即使员工只工作了4天，也需要缴纳社会保险。

3.留人风险。此名员工离职仅提前4天申请，职业化较差，HR需在招募工作中进行复盘，进行改善。不建议，对此名员工进行挽留。