发布网友 发布时间:2022-05-06 17:48
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-14 00:10
法律分析:公司要有确切的证据,来证实*遗失是由公司员工造成的,那就应当由员工赔偿。
法律依据:《中华人民共和国*管理办法》 第三十六条 违反*管理法规的行为包括
(一) 未按照规定印制*或者生产*防伪专用品的
(二) 未按照规定领购*的
(三) 未按照规定开具*的
(四) 未按照规定取得*的
(五) 未按照规定保管*的
(六) 未按照规定接受税务机关检查的。
对有前款所列行为之一的单位和个人 由税务机关责令限期改正没收非法所得可以并处1万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的可以分别处罚。
热心网友 时间:2023-10-14 00:10
法律分析:公司要有确切的证据,来证实*遗失是由公司员工造成的,那就应当由员工赔偿。
法律依据:《中华人民共和国*管理办法》 第三十六条 违反*管理法规的行为包括
(一) 未按照规定印制*或者生产*防伪专用品的
(二) 未按照规定领购*的
(三) 未按照规定开具*的
(四) 未按照规定取得*的
(五) 未按照规定保管*的
(六) 未按照规定接受税务机关检查的。
对有前款所列行为之一的单位和个人 由税务机关责令限期改正没收非法所得可以并处1万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的可以分别处罚。