工资开了三千六扣完保险之后。请问未扣五险一金钱是

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我国税法规定：对工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税；对个体工商户（含个人独资企业和合伙企业自然人投资者）的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。这里以工资、薪金为例来介...

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无...

生育保险和工伤保险不扣个人，住房公积金扣除个人12%，总共扣除个人22.2%，工资3600，也就是扣除3600×22.2%=799.2。五险一金公司缴纳比例是：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险0.2%，住房公积金12%，公司总共缴纳比例是44%，工资3600，公司会给你缴纳五险一金共1584。

这个没办法给你计算呀，五险一金分城市档位不同，价格也不同。住房公积金，分好几个档，如果公司给你交的话，一个月有可能交100多块钱最低档的。

如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。工资含五险一金是扣了。具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。法律依据：《中华...

此金额扣了五险两金还剩5085.36元。月工资6000元，扣完五险一金后剩余工资需要根据所扣比例计算，各地五险一金的扣除比例不同，以北京为例，具体如下：养老保险个人缴费比例为百分之8，医疗保险个人缴费比例为百分之2，失业保险个人缴费比例为百分之0.5，公积金个人缴费比例为百分之12，合计比例为百分之...

大家的工资扣除五险一金之后，才是个人拿到手的钱。以4000元为例，扣除五险一金之后，还剩余多少钱?跟着小编一起看看吧。4000扣完五险一金是多少?数额具体是不确定的，这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在单位岗位有关。一般来说，五险一金缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8 ...

个人缴费合计比例是11%+5元。（大病个人缴费因地区略有差异）以扣除五险一金后到手3200元反推，你月收入 【3200+5】×【100%+11%+5%】＝3685.75 扣除五险额=3685.75-3200＝485.75元 由于扣除五险一金是一上一年度月平均基数计算，所以，有一定差额。准确计算要以你上一年度月平均基数来计算。