以360O的工资扣完五险,一金一年拿多少?

这个没办法给你计算呀，五险一金分城市档位不同，价格也不同。住房公积金，分好几个档，如果公司给你交的话，一个月有可能交100多块钱最低档的。

大概是六百六十元左右因地区差异上下几十元的浮动。个人与公司交的比例是8:20 。五险一金是需要扣除的，五险一金有用人单位承担部分，也有个人承担部分，员工所扣除的就是个人承担部分，具体的扣费需要在工资条中注明。法律分析五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的，目前养老保险缴费比例：单位20％...

一、工资扣完五险一金还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2% 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我...

如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险...

4元，每月到手工资都是7696.6元。至于全年，如果除了工资薪金收入以外，没有其他综合所得（比如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），那么，全年应纳税所得额为10000×12-60000-2220×12=33360元，对应税率表，税率3%，速算扣除数为0，所以，全年应纳税额为33360×3%-0=1000.8元。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约1003、工资6000交多少个人所得税46.2元；3、6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-...

工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果6000元是扣除了五险一金的收入，那应扣税额为（6000-5000）×3%=30元，如果6000元是没扣五险一金的那需要扣除了五险一金再计算个税，如果扣除后没有超过5000元，那就不需要缴纳个税。每月工资6000元，全年收入72000元，减除费用6万元，应纳税所得额是12000元，全年应纳个税12000×3%=360元，12...

养老8%，医疗2%失业1%工伤0.5%生育0.6% 住房是你提供的12 计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5 个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55 税后工资=3415.5-116.55=3298.95 5000的话税后工资是3640.5 ...

社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的6-10%，可以算一下到手工资是多少。社保:2360×10.5%= 公积金:2360×（6～10）%=