昨天递了辞工书今天就走人不要工资有后果吗?
发布网友
发布时间：2024-07-13 03:18
我来回答
共4个回答
热心网友
时间：2024-08-04 07:05
1、即辞即走违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，单位有权扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
2、如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定的情况，即没有经过使用专项培训费用的培训，也没有与单位签订竞业限制协议，最大的后果也就是上述的扣发已工作期间的工资。
热心网友
时间：2024-08-04 07:14
一般情况下是你要提前30天提交辞职申请书，既然你不要工资就走这种情况一般是你自动辞职，合同也就自然解除
热心网友
时间：2024-08-04 07:11
这个要看 你们单位和你计较不计较了！
建议你还是沟通比较好
说明清楚你的理由，然后说你提前走，
一般他们都会 同意的
如果你提交了辞职就走，
按照规定是要30日后 方可离开
单位和你较真 你不要工资是小
他故意为难你 不给你办手续 或者算你旷工离职
都很有可能的，
所以 我觉得你先沟通比较好，
当然协调不可的情况下 你不要工资也可以走的
你要有把握 单位不会这么做才行
我觉得一般单位不会特意的去为难一个员工，
除非有很大的问题，
我说你的明白吗
热心网友
时间：2024-08-04 07:07
如果是同行或者公司有交集会影响别人对你的评价吧，其他应该还好的
昨天递了辞工书今天就走人不要工资有后果吗?
1、即辞即走违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，单位有权扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。2、如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定的情况，即没有经过使用专项培训费用的培训，也没有与单位签订竞业限制协议，最大的后果也就是上述的扣发已工作期间的工资。
...提交了辞工书但有拖尾直接不去上班了会给 工资吗?
肯定会扣你工资的，你这样是不负责任的一种表现，也会给单位造成很大的损失。
我昨天交的辞工书辞职时间是下个月的十五号今天就让我走人公司算违法...
不算违法，因为用人单位有用人单位的用工安排计划。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就...
...交了辞工书就直接走了,老板说没有工资,这可能吗?
如果你交了辞职书就直接走人的话，那么这样肯定是违约的，因为辞职报告要老板同意或者交报告已经超过了30天你才算是正式离职，而你直接走人等同于旷工，然后旷工半个月你基本上就没工资了，所以老板说的没错！
辞工书交了马上走人,过几天再宣布倒闭,能有赔偿金吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
辞工书已经交了,可是想回家就不上来啦,那工资怎么给
正常发到你不干的那天被，如果不给，依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...
...我就交了辞工书就走了,我的工资要得回来吗?怎么办。
如果没有按照劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失。
我交了辞工书老板说没交 到期我就走了 老板说要按三倍的工资扣
如果你不能证明一个月前已交辞职通知的证据，是有点难说的。但是无论怎样离职，老板是没有权利扣你的工资的。你可以收集能证明你的观点的相关证据，到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁（免费）。
辞职不批,直接走人,能拿到工资吗?没签入职合同的
第一：你没有签合同，就算他不给你工资工商和警察局也不能干什么，只能叫他给钱，你没有法律保护。如果打官司你也打不过。第二：如果你和他说辞职他没同意，你最好别一走了之，必须他同意，否则他不给你钱都是有可能的。第三：如果你坚持要走你可以做些老板接受不了的事来让他把你开除，这是...
交了辞工书批了后我又不想辞了,问老板要回,他不同意什么办
要是签订了合同，并且没到期，就必须等一个月，否则公司有理由扣你当月工资，要是没签订合同，就可以和老板交涉，没事走人，或者不要当月工资直接走，实在想要当月工资并且想走，就搞点事情做拉。一般的老板都想息事宁人，他也知道留住你的人留不住你的，，或者你赶紧找一个接替你的人。
