请问,山东省济南市行政事业单位职工工资福利费发放标准是多少? 急...

行政事业单位职工福利费一般是按工资总额2.5%的比例提取。你可以上山东省事业单位网站上面了解一下，希望能够帮到你。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...

行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。一般的公司节假日员工过节费及发放标准:1、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。2、其他节假日包括妇女节。3...

工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的，可以报销治疗费用，享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在...

年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。第三十四条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。县级以上各级...

行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格执行国家规定的发放范围和开支标准进行发放相关工资、津贴等，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的...

社保200,实发工资1000计提时借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300贷:应付职工薪酬---工资1000应付职工薪酬---社保个人部分200应交税费---应缴个人所得税100发放时借:应付职工薪酬---工资1000贷:银行存款(或库存现金)1000缴纳社保借:管理费用(或销售费用、在建...

借：业务活动费用 /工资福利费用 2800 贷：应付职工薪酬 /基本工资 2800 （无预算会计分录）代扣代缴医保（假定只有扣医保）借：应付职工薪酬/基本工资 56 贷：应付职工薪酬/社会保险费/医保（个人）56 （无预算会计分录）假定财政直接支付发放时（财务会计分录）借：应付职工薪酬/基本工资 2744 贷...

小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕 ×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定...