发布网友 发布时间:2024-07-12 09:08
共4个回答
热心网友 时间:2024-07-12 12:13
理应给你经济补偿金计1个月工资,该工资计算标准为8个月应发工资(有些地区会扣掉加班工资)的平均数,如果你8个月的平均工资是900元就不是违法,少了你可以申请仲裁要求补差额。但是万一给你900元时要你写了软七八糟的协议,你也签字确认了,那估计就要不回来了。热心网友 时间:2024-07-12 12:14
不合理热心网友 时间:2024-07-12 12:12
不愿意就可以不签热心网友 时间:2024-07-12 12:11
不合理